NEU BewusstSchein

SOCIAL MEDIA NICHT VERBIETEN, SONDERN PLATTFORMEN REGULIEREN UND NUTZER:INNEN BEFÄHIGEN.

BEWUSSTSCHEIN E.V. POSITIONIERT SICH GEGEN EIN PAUSCHALES SOCIAL-MEDIA-VERBOT FÜR MINDERJÄHRIGE.
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Seit sieben Jahren führt der BewusstSchein e.V. Workshops in Bildungsinstitutionen durch. Der gemeinnützige Verein arbeitet mit Jugendlichen, die stundenlang auf TikTok unterwegs sind und selbst nicht genau erklären können, warum. Mit Schüler:innen, die Algorithmen intuitiv verstehen, aber nie gelernt haben, diese Erkenntnisse für sich zu nutzen.

Diese Erfahrungen sind der Ausgangspunkt, von dem aus der BewusstSchein e.V. im Folgenden die aktuelle Debatte über ein Social-Media-Verbot für Minderjährige bewertet. Seine Haltung: Das Verbot stellt die richtigen Fragen, gibt jedoch trotzdem die falsche Antwort. Er positioniert sich gegen ein pauschales Social-Media-Verbot für Minderjährige und fordert stattdessen eine konsequente Plattformregulierung, strukturell verankerte Medienbildung und eine politische Verantwortung, die beides endlich ernst nimmt.

“Die Probleme im Umgang mit sozialen Medien entstehen nicht wegen der Jugendlichkeit. Sie entstehen aufgrund der Architekturen der Plattformen und in einer Gesellschaft, die Menschen nie beigebracht hat, sich darin zu bewegen. Beides muss sich ändern: die Plattformen durch verbindliche Regulierung, die Bildungslandschaft durch strukturelle Reform. Und die Politik muss aufhören, diese Verantwortung auf die Nutzer:innen abzuwälzen”, so Lea Grünzinger, Co-Gründerin und Vorstand des BewusstSchein e.V.

Digitale Überlastung ist kein Randphänomen.
Laut einer aktuellen Leopoldina-Publikation (Brailovskaia et al. 2025, Diskussion Nr. 40) zeigen in Deutschland rund ¼ der 10- bis 17-Jährigen ein riskantes oder suchtartiges Nutzungsverhalten. In unseren Workshops begegnen uns regelmäßig Jugendliche, die mehr Zeit auf sozialen Plattformen verbringen, als sie es selbst wollen. Doch nicht nur Jugendliche sind betroffen.

"Über eine Million Kinder mit riskantem Nutzungsverhalten. Das sind keine Zahlen. Das sind Kinder, die in unseren Workshops sitzen und nicken, wenn wir ihnen erklären, was mit ihnen passiert", so Nora Wunderwald, Co-Gründerin und Vorstand des BewusstSchein e.V.

Dass Menschen mehr Zeit am Smartphone verbringen, als ihnen gut tut, ist kein Willens- oder Charakterproblem. Es ist kein jugendlicher Leichtsinn. Es ist ein Designproblem:
Infinite Scroll, Autoplay-Funktionen, algorithmisch optimierte Feeds und Benachrichtigungsschleifen sind bewusst darauf ausgelegt, Aufmerksamkeit von Nutzer:innen zu binden. Die dahinterstehenden Mechanismen funktionieren bei Vierzehnjährigen, aber auch bei Vierzigjährigen. Doch Jugendliche befinden sich in einer Entwicklungsphase, in der diese Mechanismen besonders tief wirken und zwar neurologisch, sozial und identitätsbildend. Das ist kein Argument für Ausschluss. Es ist ein Argument für gezielte Bildung und entschlossene Regulierung.

Gleichzeitig erleben wir in unseren Workshops, dass Jugendliche sehr wohl in der Lage sind, diese Mechanismen zu verstehen und zu hinterfragen, wenn man ihnen den Raum dafür gibt. Was wir aber auch sehen: Medienbildung ist in deutschen Schulen noch immer keine Selbstverständlichkeit. Sie hängt an einzelnen engagierten Lehrpersonen, wird in Projekttagen abgehandelt oder bleibt ganz aus.

Warum ein Verbot nicht schützt

Ein pauschales Social-Media-Verbot für Minderjährige mag politisch entschlossen wirken. In der Praxis löst es die Kernprobleme jedoch nicht.
  • Es adressiert Symptome, nicht Ursachen
Die suchtverstärkenden Mechanismen der Plattformen bleiben für alle anderen Nutzer:innen unverändert bestehen. Wer nie schwimmen lernt, wird auch nicht sicherer, wenn man ihn jahrelang vom Beckenrand fernhält. Ein Verbot schützt Jugendliche temporär vor dem Zugang, nicht aber davor, mit siebzehn auf dieselben Mechanismen zu treffen, ohne je gelernt zu haben, damit umzugehen.
„Eine Generation, die nie gelernt hat, sich in digitalen Räumen zu behaupten, wird dort auch als Erwachsene nicht souverän sein. Ausschluss schützt nicht, er verschiebt das Problem lediglich.", so Lea Grünzinger, Co-Gründerin und Vorstand des BewusstSchein e.V.
  • Es schließt aus, statt zu befähigen
Soziale Medien sind für viele Jugendliche nicht nur Unterhaltung, sondern Kommunikationsraum, Informationsquelle und Ort gesellschaftlicher Teilhabe. Insbesondere für marginalisierte Gruppen (etwa LGBTQIA+) kann dieser Zugang für die Entwicklung einer stabilen Persönlichkeit und das Erleben von Akzeptanz prägend sein. Wer vom Zugang ausgeschlossen wird, erwirbt zentrale digitale Kompetenzen später oder gar nicht. Digitale Mündigkeit entsteht nicht durch Abstand, sondern durch begleitetes Erleben.
  • Es funktioniert technisch kaum
Erste Erfahrungen mit Social-Media-Verboten zeigen, dass Jugendliche Altersbeschränkungen beispielsweise über VPN-Dienste umgehen. Nutzung verlagert sich dadurch in weniger moderierte, intransparentere Räume. Hinzu kommt: Eine technische Durchsetzung erfordert invasive Altersverifikationssysteme, mit erheblichen Risiken für Anonymität im Netz und Datenschutz.
  • Es ignoriert die Vorbildfrage
Im Gespräch mit Eltern erleben wir immer wieder dieselbe Spannung: Eltern, die ihren Kindern Bildschirmzeit begrenzen wollen, selbst aber kaum vom Smartphone loskommen. Digitale Abhängigkeit ist kein Jugendproblem, sondern ein gesamtgesellschaftliches Phänomen. Wir müssen es auch gesamtgesellschaftlich lösen.

Wirkungsvolle Maßnahmen

1. Plattformen regulieren.
Wir erleben in jedem Workshop dasselbe: Jugendliche verstehen am Ende, wie Algorithmen funktionieren, warum Feeds so gebaut sind, welche Interessen dahinterstehen. Sie nicken. Sie finden es unfair. Und in der Pause greifen sie trotzdem zum Handy. Weil die Mechanismen stärker sind als das Wissen darüber. Das ist nicht ihr Versagen. Das ist der Beweis, dass Bildung allein nicht ausreichen kann. Deshalb ist Regulierung eine praktische Konsequenz aus dem, was wir täglich sehen. Konkret bedeutet das: verbindliche Einschränkung von Infinite Scroll und Autoplay, chronologische Feeds als Standard für vulnerable Gruppen wie Minderjährige, Verbot glücksspielähnlicher Designelemente, transparente Kennzeichnung personalisierter Inhalte. Keine freiwilligen Selbstverpflichtungen, die folgenlos bleiben, sondern durchsetzbare Pflichten mit echten Konsequenzen. Suchtdesign ist ein Geschäftsmodell. Und solange es erlaubt ist, können ethisch gestaltete, gemeinwohlorientierte Plattformangebote nicht konkurrieren. Wir glauben, dass eine andere digitale Öffentlichkeit möglich ist: Plattformen, die nicht von Aufmerksamkeitsextraktion leben, sondern von echtem Nutzen. Räume, in denen Algorithmen transparent und im Interesse der Nutzer:innen gestaltet sind und nicht gegen sie. Opt-in statt Opt-out als Grundprinzip. Personalisierung, Autoplay, Benachrichtigungsschleifen nur dort, wo Nutzer:innen sie aktiv wählen. Diese Alternativen können nicht gedeihen, solange der Markt von Mechanismen dominiert wird, gegen die sich Aufmerksamkeit kaum verteidigen kann.

"Wenn wir wissen wie der Algorithmus funktioniert und trotzdem nicht aufhören können zu scrollen, dann ist das kein Versagen der Nutzer:innen. Das ist Absicht der Plattform", so Nora Wunderwald, Co-Gründerin und Vorstand, BewusstSchein e.V.

2. Medienbildung flächendeckend verankern.
Medienkompetenz gehört in die Lehrpläne und nicht nur als Zusatzangebot zwischen Vertretungsstunden. Der BewusstSchein e.V. hat 2025 gemeinsam mit dem Land Niedersachsen den Social-Media-Pass entwickelt: ein praxisorientiertes Bildungskonzept für die 7. Jahrgangsstufe, das Jugendliche systematisch vom unreflektierten zum bewussten Umgang mit sozialen Medien begleitet.

3. Alle Generationen mitdenken.
Medienbildung endet nicht mit der Schulzeit. Eltern, Lehrende und Erwachsene benötigen Unterstützung, um selbst reflektiert mit Social Media umzugehen und damit glaubwürdige Begleitung für jüngere Generationen zu sein.

4. Jugendliche einbeziehen und nicht bevormunden.
Jugendliche sind keine passiven Objekte des Medienschutzes. Sie sind kompetente Akteur:innen, die in die Gestaltung digitaler Bildungsangebote einbezogen werden müssen. Unsere Erfahrung zeigt: Wer Jugendliche ernst nimmt und ihnen die Strukturen erklärt, trifft auf Neugier und Kreativität.

Von der Verbotsdebatte zur Verantwortungspolitik

Der Handlungsbedarf ist real. Er darf aber nicht dazu führen, dass komplexe Probleme durch symbolpolitische Schnellschüsse verwaltet werden.

Ein Verbot macht das Internet nicht sicherer. Es verstärkt soziale Ungleichheiten, schafft neue Datenschutzrisiken und lässt die eigentlichen Ursachen unangetastet: manipulative Plattformmechanismen, fehlende Medienbildung, mangelnde gesellschaftliche Vorbilder und eine Politik, die die Verantwortung für die digitale Infrastruktur unserer Gesellschaft bislang zu oft den Geschäftsmodellen großer Konzerne überlassen hat.

Die eigentliche Antwort ist unbequemer, aber wirkungsvoller. Jugendliche brauchen gezielte Begleitung, weil ihre Entwicklungsphase das erfordert. Alle brauchen Plattformen, die nicht auf Sucht gebaut sind, weil das kein individuelles Versagen ist, sondern ein strukturelles Problem. Und die Gesellschaft braucht eine Politik, die beides endlich zusammendenkt: Bildung und Regulierung, Schutz und Teilhabe, Gegenwart und die digitale Zukunft, die wir gestalten wollen.

„Die Frage ist nicht, ob Jugendliche Social Media nutzen. Sie tun es, und sie werden es tun. Die Frage ist, ob wir die Bedingungen dieser Nutzung gestalten oder sie den Geschäftsinteressen der Plattformen überlassen.“, so Lea Sophie Grünzinger, Co-Gründerin und Vorstand des BewusstSchein e.V.

BewusstSchein e.V. steht für diesen Paradigmenwechsel: weg von Verboten, hin zu Bildung und konsequenter Regulierung. Weil eine demokratische digitale Zukunft Menschen braucht, die souverän entscheiden und keine, die nur lange genug ausgesperrt wurden.

Weitere Informationen zur Arbeit des Vereins stehen unter www.bewusstschein.de zur Verfügung.
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NEU TOG Studio

TOG STUDIO EVENT AGENCY LAUNCHT 2026

EVENTVISIONÄRIN TANJA ROSE TÖRK SCHAFFT MIT IHRER AGENTUR KURATIERTE IKONEN-MOMENTE
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In einer Zeit standardisierter Veranstaltungen setzt TOG Studio neue Maßstäbe: Die exklusive Boutique Creative Affairs Agency mit Hauptsitz in Salzburg und Präsenz in Miami wurde von Tanja Rose Törk gegründet. TOG Studio spezialisiert sich auf die ganzheitliche Konzeption und die Umsetzung ikonischer Events, von visionären Corporate Galas, strategischen Incentives und Product Launches über immersive hybride Formate bis hin zu privaten Traumfeiern.

„Wir kreieren keine Events. Wir kuratieren Momente, die berühren, verbinden und Geschichte schreiben“, sagt Tanja Rose Törk, Gründerin und kreativer Kopf. „Mit Präzision, Leidenschaft und einem handverlesenen internationalen Netzwerk verwandeln wir Visionen in Erlebnisse, die emotional nachklingen.“

Tanja Rose Törk bringt über 20 Jahre Expertise in Marketing, PR und Eventmanagement mit: Strategische Kampagnen für internationale Brands wie Tom Tailor und Gabor, die erfolgreiche Markteinführung im Team von IQOS für Philip Morris in Deutschland, Moderation der Live-Shows der Sesamstraße und Eventkonzepte verschiedenster Couleur für Modebrands und Musiklabels. Dieses praxisnahe Know-how bildet die starke Basis für TOG Studio: Events, die echte Verbindungen schaffen und Markenwerte langfristig stärken.

Das Portfolio von TOG Studio umfasst exklusiv kuratierte Formate:

  • Corporate Events: Firmenjubiläen, Galas, Konferenzen, hybride Kongresse und Product Launches mit hohem Impact
  • Private Celebrations: Intime Feierlichkeiten (ab April 2026), und maßgeschneiderte Incentives
  • Immersive Experiences: Temporäre Welten, VR-gestützte Erlebnisse, nachhaltige Setups und multisensorische Inszenierungen
TOG Studio agiert als Boutique Agentur, die Erlebnisse gemeinsam mit einem Netzwerk aus starken Partnern umsetzt:

Kreative Konzeption, Event-Architektur (Sound, Light, Video, Stage-Design) in Zusammenarbeit mit Eventgarnytour, Artist-Booking über TIMES Artists, Travel-Services (Private Jets, Helikopter, VIP-Transfers, exklusive Hotels, diskrete Door-to-Door-Logistik weltweit) über locotravel, PR- & Influencer Relationsüber SISTER ACT Public Relations and Communications.

Das Netzwerk von Tanja Rose Törk glänzt besonders im Bereich Top-DJs, Artists und inspirierende Keynote-Speakern aus den Bereichen Sport, Musik, Philosophie und Wirtschaft.  Persönlichkeiten, die Energie, Emotion und Tiefgang vereinen:
  • Timo Maas: Weltberühmter DJ und Producer, Two-Time-Grammy-Nominee (u. a. für Remixe von Paul McCartney & Wings). Bekannt für Kollaborationen mit internationalen Legenden wie Madonna, Depeche Mode, Placebo (Brian Molko) u.v.m. Er bringt pulsierende Beats mit visionärer, philosophischer Tiefe.
  • Matthias Tanzmann: Globaler Tech-House-Leader, DJ, Producer und Head des einflussreichen Labels Moon Harbour Recordings (seit 25 Jahren). Resident bei legendären Events wie Circoloco/DC10 Ibiza. Seine langjährige Expertise machen ihn zu einem Top-Act für immersive, tanzbare Highlights.
  • Claudia Riegler: Snowboard-Legende & Symbol für Durchhaltevermögen Erfolgreichste Parallel-Rennfahrerin ihrer Generation: Weltmeistertitel, WM-Medaillen, fünf Olympiateilnahmen seit 2002. Mit 52 Jahren wurde sie 2026 zur ältesten weiblichen Winter-Olympionikin aller Zeiten – Grenzen sind selbst gemacht. In Keynotes teilt sie authentisch Resilienz, mentale Stärke und Mut gegen Widerstände – für Sport, Beruf und Leben. Sie motiviert Teams und Führungskräfte, Limits zu sprengen, Rückschläge als Chancen zu nutzen und mit eisernem Willen Ziele zu erreichen.
  • Giannina Mercedes: Wirtschaftspsychologin und Founder von Decode Yourself Circle. Als Expertin für Selbstentfaltung, Mindset-Transformation und persönliches Wachstum inspiriert sie mit authentischen Keynotes – perfekt für Events, die innere Stärke und neue Perspektiven wecken.

Magic comes from a single source. Creating unforgettable worlds. Delivering lasting memories.

TOG Studio steht für nachhaltigen Impact: Events an außergewöhnlichen Locations, von den Alpen über die Côte d’Azur bis Miami, oder versteckte Hidden Spots. Jedes Projekt wird individuell kuratiert, mit höchster Präzision und Leidenschaft umgesetzt; immer mit dem Anspruch, bleibende Erinnerungen zu schaffen.

„2026 ist unser Launch-Jahr“, so Tanja Rose Törk. „Wir starten mit voller Kraft und sind bereits jetzt für exklusive Anfragen, Pilot-Projekte und strategische Kooperationen offen. Wer etwas wirklich Einmaliges schaffen möchte – für Marke oder privaten Traum – findet bei uns den perfekten Partner.“

TOG Studios ist unter www.tog-studio.com und auf Instagram unter @togsocial zu finden.

 

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NEU sehen!wutscher

60 JAHRE SEHEN!WUTSCHER:

TRADITION, VISION UND ERFOLG ÜBER DREI GENERATIONEN.
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sehen!wutscher feiert 2026 sein 60-jähriges Jubiläum und blickt dabei auf eine außergewöhnliche Unternehmensgeschichte zurück. Was 1966 mit einem kleinen Kiosk in Eisenerz begann, hat über sechs Jahrzehnte hinweg eine beeindruckende Erfolgsgeschichte im österreichischen Handel geschrieben. Heute zählt sehen!wutscher zu den umsatzstärksten Augenoptikern Österreichs mit mehr als 125 Filialen in allen Bundesländern. Das Erfolgsrezept? Konsequente Kund:innenorientierung, das klare Gespür für Mode und Fashion und vor allem der starke Zusammenhalt einer Familie über drei Generationen hinweg.

Sechs Jahrzehnte Unternehmensgeschichte erzählen vor allem von Menschen: von Kund:innen, die dem Unternehmen seit Generationen vertrauen, von Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft täglich Höchstleistung erbringen, und von einer Familie, die ihre Visionen konsequent verfolgt. Hinter allen Erfolgen stehen Mut, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen – immer mit Blick auf das Wesentliche: den Menschen.

DIE ANFÄNGE: LEIDENSCHAFT UND MENSCHLICHKEIT

Es war das Jahr 1966. Fritz sen. und Erika Wutscher gründeten im steirischen Eisenerz ein Optikfachgeschäft. Mit dem Fokus auf ehrliche Beratung und persönlichen Service legten sie von Beginn an den Grundstein für die Werte des Unternehmens. Schon damals war klar: Es geht nicht nur um Brillen, sondern darum, Menschen auf dem Weg zu besserem Sehen und Hören zu begleiten und ihnen damit mehr Lebensqualität zu schenken. Dieser Grundsatz zieht sich durch die gesamte Unternehmensgeschichte und prägt bis heute die Haltung und Entscheidungen von sehen!wutscher.

VISION UND WACHSTUM: MUTIGE SCHRITTE ÜBER GRENZEN HINWEG

Mit der Übernahme der Geschäftsführung durch Fritz Wutscher im Jahr 2000 begann eine neue Phase. Aus neun Filialen wurde ein Schritt für Schritt österreichweit tätiges Unternehmen. Die Eröffnung der ersten Wiener Filiale 2005 markierte einen entscheidenden Meilenstein in Richtung Expansion über die steirischen Landesgrenzen hinaus. Nur wenige Jahre später, 2011, wurde das Unternehmen von Wutscher Optik zu sehen!wutscher umbenannt – ein Name, der seither für Qualität, Innovation und außergewöhnlichen Service steht.

In den folgenden Jahren setzte sehen!wutscher kontinuierlich Impulse: die Eröffnung des ersten Flagship Stores und damit größten Optikfachgeschäfts Österreichs auf der Wiener Mariahilfer Straße, weitere Flagship Stores in Linz, Graz und Salzburg, der Ausbau digitaler Services wie dem Onlineshop sowie die Entwicklung der Marke hören!wutscher und damit die Erhöhung der Sichtbarkeit der Hörakustik, welche ebenso bereits seit 1966 Teil des Unternehmensportfolios ist. Diese Meilensteine stehen stellvertretend für den Mut, traditionelle Werte mit innovativen Weiterentwicklungen zu verbinden.

„60 Jahre sehen!wutscher sind für uns nicht nur ein Jubiläum, sondern ein Versprechen: Wir wollen unseren Kund:innen zu bestem Sehen, Hören und Aussehen verhelfen - mit Herz, Leidenschaft und dem höchsten Anspruch an die Qualität unserer Produkte und Services. Unsere Familie, unsere Teams in den Filialen und unsere Kund:innen sind die Basis, auf der wir weiter wachsen und auch die Zukunft erfolgreich gestalten werden“, so Fritz Wutscher, Eigentümer von sehen!wutscher.

DREI GENERATIONEN, EIN GEMEINSAMER WEG

2006 stieg die dritte Generation mit Alexandra Wutscher-Hold und Fritz Wutscher jr. ins Unternehmen ein. Beide brachten neue Perspektiven ein, ohne die Wurzeln des Unternehmens zu vergessen. Alexandra setzte mit der Alexandra Wutscher Akademie einen starken Fokus auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen, während Fritz jr. die Markenwelt von sehen!wutscher mit seiner eigenen Brand FR!TZ EYEWEAR – der mittlerweile erfolgreichsten Marke  von sehen!wutscher – weiterentwickelte. Gemeinsam gelang es, das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten, Innovationen einzuführen, die Markenbekanntheit mit mutigen Werbebotschaften im TV und vielen weiteren Kanälen zu steigern und sehen!wutscher zu einer echten Lovebrand zu entwickeln.

Diese klare Markenpositionierung findet 2026 ihren ausdrucksstarken Höhepunkt in dem neuen sehen!wutscher-TV-Spot. Der Jubiläumsspot transportiert die Unternehmensphilosophie und unterstreicht einmal mehr den Anspruch, nicht nur bestes Sehen und Hören, sondern auch bestes Aussehen zu bieten. Mit starken Bildern, Fashion-Statements und einer klaren Haltung zeigt der Traditionsoptiker, wofür die Marke nach 60 Jahren steht: Stil, Selbstbewusstsein und Persönlichkeit.

„Wir haben das Privileg, die Vision und vor allem den großen unternehmerischen Erfolg unseres Vaters weiterzuführen. 60 Jahre sehen!wutscher haben gezeigt, dass man mit Herz, Mut und Teamgeist nicht nur ein Unternehmen führen, sondern auch eine Marke schaffen kann, die Menschen nachhaltig begleitet. Dieses Jubiläum ist für uns Anlass, stolz zurückzublicken und gleichzeitig voller Mut und Zuversicht in die Zukunft zu schauen”, so Alexandra Wutscher-Hold, Geschäftsführerin von sehen!wutscher.

GENERATIONENWECHSEL UND BLICK NACH VORNE

2024 übergab Fritz Wutscher nach 24 Jahren die operative Geschäftsführung an seine Kinder Alexandra und Fritz jr. Der Wechsel markiert einen Meilenstein in der Familiengeschichte, steht zugleich für Vertrauen, Zusammenhalt und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Mit klaren Visionen für Wachstum, Digitalisierung, Markenführung und Servicequalität gestaltet die dritte Generation die Zukunft von sehen!wutscher.

So wurde seither stark in Logistik und Automatisierung investiert: Ein neues Logistikzentrum in Lebring sorgt mit modernsten Logistik- und Automatisierungssystemen für eine reibungslose Bestellabwicklung im Onlineshop und Belieferung der Filialen. In Lebring entsteht ebenso ein neues Akademie- und Ausbildungszentrum der Alexandra Wutscher Akademie, um Mitarbeiter:innen und Lehrlinge kompetent aus- und weiterzubilden. Auch die Hörakustik wurde von Alexandra Wutscher-Hold und Fritz Wutscher jr. seit der Übernahme stark priorisiert. So konnte das Angebot im Bereich Hören auf bereits über 20 Standorte ausgebaut werden. 

„Seit der Übernahme der Geschäftsführung bewahren wir einerseits die Tradition unserer Eltern und Großeltern und setzen gleichzeitig auf innovative Konzepte und Weiterentwicklungen, um sehen!wutscher zukunftsfähig fortzuführen. Unser 60-jähriges Jubiläum zeigt, dass wir als Familie und vor allem auch unsere Mitarbeiter:innen die Ansprüche unserer Kund:innen erfüllen. Und genau mit diesem Fokus wollen wir auch die nächsten 60 Jahre erfolgreich sein”, so Fritz Wutscher jr., Geschäftsführer von sehen!wutscher.

AUSGEZEICHNETE QUALITÄT

Mehr als 125 Filialen, modernste Logistikzentren, beste Service- und Produktqualität, digitale Vernetzung und Höchstwerte bei der Kund:innen- und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sind also die Bilanz der 60-jährigen Erfolgsgeschichte von sehen!wutscher. Die herausragende Leistung des Unternehmens spiegelt sich auch in zahlreichen Auszeichnungen wider: zehnmal in Folge als österreichischer Service Champion, das Gütezeichen „berufundfamilie“ für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, das steirische Landeswappen für Verdienste um den Wirtschaftsstandort Steiermark, die Auszeichnung als Preisträger beim Entrepreneur of the Year Award Österreich in der Kategorie Handel oder zuletzt der ÖGVS Qualitätstest, bei dem sehen!wutscher als Testsieger aller Optiker-Filialisten hervorging. Diese Anerkennungen unterstreichen, dass sehen!wutscher nicht nur ein führender Optiker ist, sondern auch ein Unternehmen, das Werte lebt, Menschen fördert und exzellenten Service bietet.

sehen!wutscher begleitet das Jubiläumsjahr mit zahlreichen Aktionen für seine Kund:innen. So gibt es im März 3 x 20% (= 60 Jahre sehen!wutscher) geschenkt: -20% auf das linke Brillenglas, -20% auf das rechte Brillenglas und -20% auf die Brillenfassung. Außerdem darf man sich auf zahlreiche Gewinnspiele freuen.

Alle Informationen zu den sehen!wutscher-Filialen sowie den Öffnungszeiten stehen unter wutscher.com bereit.

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NEU SISTER ACT

Ostern 2026

SISTER ACT LÄSST MIT INSPIRIERENDEN GESCHENKSIDEEN DAS OSTERFEST AUFBLÜHEN
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Der Frühling erwacht – neue Saison, frische Vibes. Passend zur aufblühenden Jahreszeit präsentieren wir Highlights, die Ostern 2026 zu einem Fest voller bunter Momente machen:

sehen!wutscher präsentiert die neuesten Brillentrends für die Frühlingssaison. World of Bricks lädt in den Osterferien dazu ein, LEGO-Bauten aus aller Welt in der Wiener Stadthalle zu bestaunen. Ebenfalls mit dabei? Das große Riesenrad, das einen Guiness-Weltrekord hält. GymBeam sorgt mit gesunden Snacks dafür, dass sich auch alle Fitnessbegeisterten über kleine Treats im Osternest freuen, während Joolz frühlingshafte Familienabenteuer perfekt macht. The Budims bringt angesagte Denim-Statements und Accessoires, die vom Osterbrunch bis zum City-Walk funktionieren und wenn die Tage länger und heller werden, begleitet FRISTADS mit funktionaler Outdoor- und Workwear, die Komfort, Schutz und Performance perfekt vereint. Das St. Peter Stiftskulinarium bringt mit seinem Ostermenü frische Frühlingsküche und kreative Gourmetwunder auf den Tisch.

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NEU Brigitta Nemeth Art

IM PROZESS DES WERDENS:

BRIGITTA NEMETH ÜBER IDENTITÄT UND TRANSFORMATION IM WIENER ATELIER FĒ.
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Was entsteht, wenn berufliche oder persönliche Sicherheiten ins Wanken geraten? Wenn vertraute Rollen sich auflösen und Identität neu gedacht werden muss? Für Brigitta Nemeth liegt in diesen Momenten ein besonderes Potenzial: Phasen der Unsicherheit und Verwandlung sind oft jene Kräfte, die Menschen am nachhaltigsten formen. Vom 8. bis 15. April 2026 widmet sich die Wiener Künstlerin mit ihrer Ausstellung „Im Prozess des Werdens“ im ATELIER FĒ. diesen Übergangszuständen und Lebensgefühlen, die viele Menschen teilen. Im atmosphärischen Ambiente des ATELIER FĒ. entfaltet sich eine Bildwelt, die die Frage untersucht, wie Identität unter Druck nicht zerbricht, sondern sich transformiert. Nemeth übersetzt innere Wandlungsprozesse in großformatige, ausdrucksstarke Malerei – organisch, kraftvoll und zugleich von gestalterischer Klarheit geprägt.

METAMORPHOSIS – TRANSFORMATION ALS LEBENSPRINZIP

Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Alltag. Berufliche Umbrüche, persönliche Krisen und neue Lebensmodelle machen Identität zu einem dynamischen Prozess. Psychologische und wahrnehmungsbezogene Studien zeigen zunehmend, dass visuelle Reize emotionale Zustände und das subjektive Wohlbefinden beeinflussen können. Kunst formt damit nicht nur visuelle Eindrücke, sondern Erfahrungsräume und eröffnet neue Perspektiven auf Veränderung.

Nemeths Arbeiten greifen genau diese Erfahrung auf. Organische Formen, transparente Schichten und kraftvolle Kontraste prägen ihre Bildwelt, die um innere Bewegung und die oft unterschätzte schöpferische Kraft von Übergängen kreist. Die Serie Metamorphosis macht das Werden selbst sichtbar: jenen fragilen, intensiven Moment, in dem sich Bestehendes auflöst und Raum für Neues entsteht.

„Meine Arbeiten entstehen aus meiner persönlichen Erfahrung, dass Identität nichts Starres ist. Wir verändern uns ständig. Manchmal freiwillig, manchmal gezwungen. Mich fasziniert dieser Moment des Übergangs, in dem etwas Neues möglich wird“, so Brigitta Nemeth.

Im Zentrum der Ausstellung steht das Hauptwerk „Layers of Becoming“ ein großformatiges Bild von unmittelbarer physischer Präsenz, das die Spannung des Übergangs in sich trägt. Das Blatt der Geigenfeige, ein Schlüsselelement in Nemeths Kunst erscheint hier wie ein Symbol des Durchbruchs: roh, lebendig, unaufhaltsam. Es ist der Moment, in dem Wandlung nicht mehr Möglichkeit bleibt, sondern Realität wird. In seiner Größe und Verdichtung konfrontiert das Werk die Betrachter:innen unmittelbar mit dieser Schwelle nicht als abstrakte Idee, sondern als körperlich erfahrbaren Zustand.

ESSENCE – SINNLICHKEIT UND HARMONIE

Die Serie Essence entstand aus der Übersetzung intensiver Sinneseindrücke in visuelle Form. Sie erkundet Gegensätze, die sich nicht ausschließen, sondern eine lebendige Harmonie bilden: Leichtigkeit trifft auf Tiefe, Struktur auf Transparenz, Ruhe auf Sinnlichkeit.

INNER LANDSCAPES – ORDNUNG UND INNERE BALANCE

Die Serie Inner Landscapes reflektiert das Streben nach Klarheit und innerer Struktur. Meditative Prozesse prägen die Bildsprache, die Räume öffnet, in denen Bewegung, Ruhe und Form in Einklang treten.

BRIGITTA NEMETHS KUNST IM DIALOG MIT DER ÄSTHETIK DES ATELIER FĒ.

Brigitta Nemeth vereint die präzise Klarheit des Designs mit der intuitiven Tiefe der Malerei. Nach einer international erfolgreichen Karriere als Designerin – unter anderem ausgezeichnet mit dem Red Dot Award und dem iF Design Award – widmet sie sich als freischaffende Künstlerin der großformatigen Malerei. Inspiriert von Natur, Bewegung und organischen Formen, entwickelt sie eine unverkennbare Bildsprache, in der Blätter und Farben zu universellen Symbolen innerer Prozesse werden.

„Meine Kunst erzählt von Bewegung, Veränderung und innerer Kraft. Sie entfaltet sich in voller Blüte, wenn der Raum sie trägt. Das ATELIER FĒ. schafft die perfekte Balance zwischen Architektur und Intimität, sodass die Bewegung und Energie der Werke spürbar werden“, so Brigitta Nemeth.

Das ATELIER FĒ. im charmanten Wiener Servitenviertel ist mehr als ein Ausstellungsraum: Gegründet von Félix de La Forest de Divonne, bietet es Kunst-, Kultur- und Eventschaffenden einen detailverliebten Rahmen für Präsentationen aller Art. Das minimalistische Interieur, die klaren Linien und die raffinierte Raumgestaltung schaffen eine harmonische Bühne, die sowohl die visuelle Kraft großformatiger Werke als auch subtile Nuancen erfahrbar macht. Mit dieser Verbindung von Ästhetik, Funktion und Atmosphäre entsteht ein inspirierender Dialog zwischen Kunst und Raum – ein idealer Ort für Nemeths Arbeiten, in denen innere Bewegung, Struktur und Präsenz unmittelbar spürbar werden.

„Das ATELIER FĒ. ist ein Raum, der Kunst atmen lässt und sie in einer inspirierenden Atmosphäre zur Geltung bringt. Es ist ein Ort der Begegnung – zwischen Künstler:innen, Kreativen, Besucher:innen und mit den Kunstwerken selbst“, so Félix de La Forest de Divonne.

Die Ausstellung ist als konzentrierter Erfahrungsraum konzipiert, eine Woche, in der Kunst und Raum in einen unmittelbaren Dialog treten.

Sie eröffnet am 8. April im Rahmen eines exklusiven Openings und ist anschließend bis zum 15. April zugänglich. Die Künstlerin Brigitta Nemeth wird während der Ausstellungszeiten selbst anwesend sein.

 
Einblicke in Brigitta Nemeths Kunst sowie Details zu Preisen sind auf ihrer Website www.brigittanemeth.com und auf Instagram unter @brigitta_nemeth_art zu finden.

AUSSTELLUNGSDETAILS
Brigitta Nemeth – Im Prozess des Werdens
Ort: ATELIER FĒ., Wien, Servitenviertel
Öffnungszeiten: 9.-14. April, 10.00-18.00 Uhr | 15. April, 10.00-16.00 Uhr
Eröffnung: 8. April 2026
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NEU JOOLZ

DER NEUE JOOLZ AER2 IN DER LIMITED EDITION „CALMING BEIGE“:

MEHR RUHE IM ALLTAGSCHAOS.
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Elternsein ist wunderschön. Und gleichzeitig oft überwältigend. Zwischen Schlafmangel, Terminen, To-do-Listen und emotionaler Dauerpräsenz bleibt kaum Zeit zum Durchatmen. Die aktuelle Joolz-Elternstress-Studie* zeigt: Rund 8 von 10 Eltern fühlen sich regelmäßig gestresst. Mit der Einführung des Joolz Aer² in der Calming Beige Limited Edition setzt Joolz genau hier an und verbindet funktionales Design mit einer klaren Botschaft: Selbst im größten Alltagschaos sind kleine Momente der Ruhe möglich - und wenn es nur einmal tief durchatmen ist. Um für noch mehr Ruhe im Alltag zu sorgen, veranstaltet Joolz in Kooperation mit dem Zillertaler Hotel Neuhaus zwischen 10.-12. Juli das Parent Hideout Calming Retreat, bei dem Mamas dazu eingeladen werden, sich selbst eine Pause vom Alltag zu schenken. 


DER AER2 IN CALMING BEIGE: ENTWICKELT FÜR MEHR RUHE IM ALLTAG

Die internationale Eltern-Stress-Studie von Joolz, durchgeführt unter mehr als 2.000 Eltern, zeigt: Elterlicher Stress entsteht meist nicht durch einzelne große Herausforderungen, sondern durch die dauerhafte Summe vieler kleiner Belastungen. Zeitmangel, mentale Überlastung und der Anspruch, allem gleichzeitig gerecht zu werden, prägen den Alltag vieler Familien. Viele Eltern stellen ihre eigenen Bedürfnisse hinten an und sehnen sich nach mehr bewussten Momenten der Ruhe.

Mit der Einführung des Joolz Aer² in der Limited Edition Calming Beige greift Joolz diese Erkenntnisse auf. Der Buggy steht sinnbildlich für die Idee, Eltern im Alltag kleine Ruheinseln zu ermöglichen – durch durchdachte Funktionalität ebenso wie durch ein bewusst beruhigendes Design.

Inspiriert von einer ausgewogenen, minimalistischen Designphilosophie bringt Calming beige eine sanfte, natürliche Ästhetik in den Familienalltag. Ruhige Farbtöne, weiche Kontraste und ein exklusiver Print, angelehnt an japanische Zen-Gärten, schaffen visuelle Gelassenheit und laden zu einem kurzen Innehalten ein – selbst an hektischen Tagen.

Zudem funktionieren Lenken, Zusammenfalten und Verstellen einfach mit einer Hand, so dass Eltern im entscheidenden Moment buchstäblich eine Hand frei haben.

Mit dem ultraleichten Gewicht von nur 6,5 kg und einem ultrakompakten Faltmaß von 44 × 53 × 23,5 cm eignet sich der Buggy ideal für kleine Wohnungen, öffentliche Verkehrsmittel und aufgrund der Handgepäckstauglichkeit auch für Flugreisen. Von Geburt an bis 22 kg nutzbar, überzeugt der Aer² mit einem ergonomischen, vollständig flach verstellbaren Sitz, integrierter Beinauflage, einem 8-kg-Einkaufskorb sowie einem ausziehbaren SPF50-Sonnenverdeck mit Belüftung.

„Elternschaft ist eine echte Achterbahnfahrt: wunderschön und chaotisch zugleich, voller endloser Kicheranfälle und ständigem Trubel. Bei Joolz setzen wir alles daran, Eltern den Alltag leichter zu machen. Das beginnt mit einfach zu bedienenden Kinderwagen, die das tägliche Leben erleichtern und geht bis hin zu Community Events, die diese Mission erlebbar machen. Mit dem Joolz Aer² in der Calming Beige Limited Edition wollten wir eine sanfte Erinnerung schaffen: Auch wenn die Hektik des Elternseins nicht verschwindet, ist es immer möglich, mitten im Alltag einen Moment der Ruhe zu finden“, so Irene Muller, Chief Product & Marketing Officer von Joolz.

PARENT HIDEOUT RETREAT: HOTEL NEUHAUS | 10.-12. JULI

Als direkte Reaktion auf die Ergebnisse der Eltern-Stress-Studie geht Joolz über das Produkt hinaus und schafft reale Rückzugsorte für Eltern. Unter dem Titel „Parent Hideout“ entstehen neben dem Blog, exklusive Community-Events,die Eltern bewusst Zeit für sich ermöglichen.

In Kooperation mit dem Hotel Neuhaus im Tiroler Zillertal veranstaltet Joolz vom 10. bis 12. Juli ein mehrtägiges Retreat, das gezielt auf die Bedürfnisse gestresster Mütter eingeht. Der Alltag ist oft chaotisch – laut der Joolz-Elternstress-Studie fühlen sich 8 von 10 Eltern regelmäßig gestresst. Das Retreat ist daher eine bewusste Einladung, loszulassen, aufzutanken und wieder bei sich anzukommen. Denn bei Joolz gilt: Wenn Eltern in ihrer Kraft sind, können Kinder am besten wachsen.

Teilnehmende können sich auf Yoga- und Qigong-Sessions, Klangschalen- und Floating-Meditationen, wohltuende Kräuter-Peelings, entspannende Saunaaufgüsse und ein Calming Treatment (Aromaölmassage, Gesichtsmassage oder Relaxbad) freuen. Beim „From Table to Garden“-Picknick mit Holle Baby Food steht entspanntes Genießen im Vordergrund. Parallel erleben Kinder ab 3 Jahren eine naturnahe Betreuung mit Malatelier, Outdoor-Spielen, Smoothie-Mixing und mehr. Außerdem gibt es inspirierende Workshops, die Impulse für den Familienalltag geben, und die Möglichkeit, die neuen Joolz-Kinderwagen Geo³ und Aer² in Calming beige in der Natur des Zillertals zu testen.

Diese Initiativen zeigen, dass Joolz Eltern nicht nur mit funktionalen Produkten unterstützt, sondern auch aktiv zur Entlastung ihres mentalen und emotionalen Wohlbefindens beizutragen.

Die Anmeldung zum Parent Hideout Retreat erfolgt über www.neuhaus-zillertal.com.

PREISGEKRÖNTE QUALITÄT FÜR DEN FAMILIENALLTAG

Mit über 350.000 begeisterten Familien weltweit und 21 internationalen Auszeichnungen, darunter der Red Dot Design Award 2025, steht der Joolz Aer für Qualität, Langlebigkeit und Design. Nachhaltige Initiativen wie recycelbare Verpackungen, eine 10-jährige übertragbare Garantie und das Programm „One stroller, one tree“ sind fester Bestandteil der Markenphilosophie.

Alle Informationen zu Joolz und dem Joolz Aer2 in Calming beige sind auf www.joolz.com und auf Instagram unter @myjoolz zu finden.


*ÜBER DIE JOOLZ ELTERN-STRESS-STUDIE

Die Studie wurde von Joolz in Zusammenarbeit mit Attest, einer unabhängigen Consumer-Research-Plattform, durchgeführt. Insgesamt nahmen 2.070 Eltern aus acht Ländern teil: den Niederlanden, Deutschland, Frankreich, Spanien, Schweden, Dänemark, dem Vereinigten Königreich und den USA. Befragt wurden sowohl werdende Eltern als auch Eltern mit mindestens einem Kind unter 24 Monaten aus Zwei- und Ein-Eltern-Haushalten.

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NEU VieSFF – Vienna Spanish Film Festival

VIENNA SPANISH FILM FESTIVAL FEIERT ÖSTERREICH-PREMIERE:

Das neue Filmfestival startet im Frühjahr 2026 und bringt spanische und lateinamerikanische Filmkunst erstmals nach Wien.
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Mit dem Vienna Spanish Film Festival (VieSFF) erhält Wien von 23. bis 26. April 2026 erstmals ein Festival, das sich ganz der spanischen und lateinamerikanischen Filmkunst widmet. In renommierten Spielstätten wie dem Gartenbaukino, dem Urania Kino und dem Artis International Kino werden ausgewählte aktuelle Filme, Dokumentationen und Serien präsentiert, die bereits auf internationalen Festivals für Aufmerksamkeit sorgten. Zu den prominenten Gästen zählen Arón Piper, bekannt aus der Netflix-Serie Élite, Jaime Lorente, Star der Netflix-Erfolgsserie Haus des Geldes und Ehrengast Enrique Arce, ebenfalls bekannt aus Haus des Geldes, die im Rahmen des Festivals persönlich in Wien erscheinen werden. Ergänzt wird das Programm durch Eröffnungs- und Abschlussgalas, eine Ehrenauszeichnung, Fachkonferenzen sowie ein öffentliches Rahmenprogramm.

FILM AB: DAS VIENNA SPANISH FILM FESTIVAL

Das VieSFF bietet eine spanische Sektion mit etwa neun Filmen sowie eine Sektion „Lateinamerikanisches Kino“ mit drei Filmen, die dem lateinamerikanischen Film gewidmet sind. Das Programm wird durch Eröffnungs- und Abschlussgalas, Ehrenauszeichnungen, Fachkonferenzen, einem Branchentag unter dem Titel „Industry Day: Austria meets Spain“, der Regisseur:innen, Produzent:innen und Film Commissions zur Förderung der filmischen Zusammenarbeit zwischen Österreich und Spanien zusammenbringt, und ein öffentliches Rahmenprogramm ergänzt. Alle Vorführungen erfolgen in der Originalsprache mit deutschen oder englischen Untertiteln. Das Filmprogramm umfasst Titel, die auf internationalen Festivals wie San Sebastián, Cannes und Venedig präsentiert und ausgezeichnet wurden, sowie Produktionen mit einigen der bekanntesten Namen des zeitgenössischen spanischen Films und Fernsehens.

FILMHIGHLIGHTS IN DEN RENOMMIERTESTEN WIENER KINOS

Das Festival wird von 23. bis 26. April an einigen der renommiertesten Spielstätten Wiens ausgetragen, darunter das Gartenbaukino, das Urania Kino und das Artis International Kino, wodurch die Stadt ihre Rolle als Zentrum der spanischen, lateinamerikanischen und österreichischen audiovisuellen Branche weiter festigt.

HINTER DEN KULISSEN: DIE VISIONÄRE

Gründerin und Organisatorin Mery Cabezuelo, Schauspielerin und Produzentin, unterstreicht mit dem VieSFF neben ihrer Expertise und Erfahrung in der Industrie vor allem eines: ihre Leidenschaft für spanische Filmgeschichte. Die Bereiche Industrie und Programmgestaltung liegen in den Händen von Igor Ibeas, dem ehemaligen Geschäftsführer von eOne Spanien und derzeitigen Leiter der Unternehmensstrategie bei AF Films.

„Wir haben volles Vertrauen in das Projekt. Bedeutende europäische Städte wie London, Amsterdam und Toulouse veranstalten bereits spanische Filmfestivals; nun fügt sich auch Wien in diese kulturelle Landkarte ein. Mit dem VieSFF möchten wir nicht nur herausragende Filme präsentieren, sondern auch den Austausch zwischen Filmemacherinnen, Expertinnen der Branche und dem Publikum fördern. Unser Ziel ist es, ein lebendiges kulturelles Forum zu schaffen, in dem das zeitgenössische spanische und lateinamerikanische Kino in all seiner Vielfalt erlebbar wird. Wir wollen Wien zu einem neuen Zentrum für diese Filmkulturen machen und gleichzeitig spannende Begegnungen, Diskussionen und Inspiration für alle Filmbegeisterten bieten“, erklärt Mery Cabezuelo, Gründerin und Leiterin des VieSFF.

Das VieSFF wird von La Butterfly Studios veranstaltet und erhält Unterstützung von strategischen Partnern wie Cineplexx sowie der spanischen Botschaft in Österreich und weiteren Kulturinstitutionen wie dem Cervantes-Institut in Wien und der Vienna Film Commission.

Tickets für das Vienna Spanish Film Festival (VieSFF) sind online unter www.viennaspanishfilmfestival.com verfügbar. Das Festival findet von 23. bis 26. April 2026 statt.

 

 

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NEU SISTER ACT

WELTFRAUENTAG 2026

SISTER ACT PRÄSENTIERT DIE FRAUEN, DIE UNSERE WELT VERÄNDERN
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Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März präsentiert SISTER ACT Public Relations & Communications starke Frauen, die mit Leidenschaft, Mut und Vision die Welt verändern. Sie führen mit Überzeugungskraft, übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft.

Ob erfolgreiche Gründerinnen, kreative Köpfe aus Kunst, Gastronomie oder Wirtschaft: sie alle prägen mit Energie und Innovationsfreude die Welt von morgen.

SISTER ACT PUBLIC RELATIONS & COMMUNICATIONS: LISA HAIDER & NINA KLEIN (VORMALS HAIDER) 

Zwei Schwestern, ein gemeinsamer Takt und ein Gespür dafür, wie Kommunikation heute klingen muss, um morgen nachzuwirken. Mit SISTER ACT Public Relations & Communications haben die Schwestern Lisa Haider und Nina Klein (vormals Haider) eine PR-Agentur geschaffen, die Ästhetik, Strategie und Zeitgeist in eine unverwechselbare Sprache übersetzt. Ihr kreatives Spielfeld: Lifestyle, Beauty, Fashion, Kulinarik, Kunst und Kultur, inszeniert mit Haltung, Feinsinn und einem sicheren Blick für Trends, bevor sie entstehen.

2026 schreibt dabei ein besonderes Kapitel der Agenturgeschichte: SISTER ACT feiert ihr 10-jähriges Jubiläum. Aus einer klaren Vision und einer großen Portion Mut gewachsen, steht heute ein eingespieltes sechsköpfiges SISTER Team hinter der Marke: eine kreative Einheit, die Ideen nicht nur entwickelt, sondern erlebbar macht.

Mit gemeinsam über 35 Jahren Erfahrung in PR, Influencer Relations und Eventkonzeption bewegen sich Lisa Haider und Nina Klein souverän zwischen strategischer Präzision und kreativem Storytelling. Sie verstehen Kommunikation als kuratiertes Zusammenspiel aus Emotion, Relevanz und Authentizität. Ob renommierte Premium-Brands, visionäre Start-ups oder internationale Unternehmen: SISTER ACT entwickelt maßgeschneiderte Konzepte, die Markenprofilen Strahlkraft verleihen und nachhaltige Verbindungen schaffen.

Dabei liegt eine ihrer besonderen Stärken darin, etablierte Größen mit den spannenden Stimmen der „Next Generation“ zu vernetzen. Immer mit dem Anspruch, neue Impulse zu setzen, ohne die Essenz einer Marke aus den Augen zu verlieren. Ihr Stil: modern, mutig, detailverliebt und stets getragen von einem feinen Gespür für Menschen und ihre Geschichten.

SISTER ACT steht nicht nur für starke Kommunikation, sondern für zukunftsorientierte Kommunikation.

Der SISTER-Spirit verbindet Intuition und Loyalität mit Innovationskraft und einer klaren Haltung zu KI: nicht als Trend, sondern als Werkzeug mit strategischem Mehrwert.

DIE SISTERS denken Kampagnen digital, analog und KI-gestützt. Seit zehn Jahren. Und immer einen Schritt voraus.

Alle Informationen über SISTER ACT Public Relations & Communications sind unter www.sisteract.at und auf Instagram unter @sisteractcommunications zu finden.

WAGNER: KATHARINA & ANTONIA GMEINER-WAGNER

Seit über einem Jahrhundert steht das Wiener Familienunternehmen WAGNER für erlesene Schmuckstücke, handwerkliche Meisterschaft und eine gelebte Familientradition. Zum Weltfrauentag richtet das Unternehmen den Blick bewusst auf jene Frauen, die diese Werte prägen und weiterführen: Katharina Gmeiner‑Wagner und ihre Tochter Antonia.

Gemeinsam mit Hermann und Sohn Felix Gmeiner‑Wagner leiten sie das Unternehmen und zeigen, wie wertvoll weibliche Perspektiven, Empathie und unternehmerische Klarheit in einer Branche sind, die Präzision, Kreativität und Weitsicht vereint. Der Einstieg von Antonia und ihrem Bruder Felix vor rund zehn Jahren unterstreicht die Bedeutung des generationenübergreifenden Zusammenwirkens.

„Ein Familienunternehmen zu führen bedeutet, Verantwortung über Generationen hinweg zu tragen“, sagt Katharina Gmeiner‑Wagner.
Antonia Gmeiner‑Wagner ergänzt: „Für mich liegt die Stärke darin, Bewährtes achtsam weiterzuführen und gleichzeitig neue Perspektiven zu integrieren.“

Zum Weltfrauentag setzt WAGNER damit ein Zeichen für den nachhaltigen Einfluss von Frauen in Führungspositionen von Familienunternehmen.

Das WAGNER Stammhaus in der Kärntner Straße 32 sowie die WAGNER Boutique an der Ecke Graben 21/Tuchlauben 2 präsentieren Juwelen der Collectionen von WAGNER.

Der Onlineshop ist unter www.juwelier-wagner.at zu finden.

SUSANNE WUEST

Die gebürtige Wienerin Susanne Wuest zählt zu den international erfolgreichsten Schauspielerinnen Österreichs und begeistert seit Jahren mit intensiven, vielschichtigen Rollen zwischen Arthouse-Kino und internationalen Produktionen.

Ein besonderes Highlight ihrer Karriere war jüngst der Film „In die Sonne schauen (Sound of Falling)“, der bei den Filmfestspielen von Cannes mit dem Preis der Juryausgezeichnet wurde. Seit Jänner 2026 gehört sie zudem zum Ensemble der erfolgreichen HBO-Serie Industry. Sie ist Teil des Prequels des US-Franchise-Projekts Orphans, einer mit Spannung erwarteten Fortsetzung, in dem sie an der Seite internationaler Schauspielgrößen zu sehen ist. Damit erweitert sie ihre internationale Präsenz mit Projekten für große Streaming- und TV-Produktionen und beweist einmal mehr ihre beeindruckende Bandbreite und Strahlkraft über Ländergrenzen hinweg.

MOVE MIND FOOD BY DOMINIQUE: DOMINIQUE SCHARAX

Für Dominique Scharax ist gesund leben kein Ideal, das man perfekt erreichen muss – es ist eine Reise voller Leichtigkeit, Freude und Selbstfürsorge. Mit Move Mind Food by Dominique begleitet sie Frauen, Mütter und Berufstätige dabei, ihren eigenen Weg zu finden: intuitives Essen, Bewegung, mentale Stärke und Nervensystemarbeit werden zu einem Alltag, der sich gut anfühlt und Kraft schenkt. Dominique schafft Räume, in denen Selbstfürsorge nicht zur Pflicht wird, sondern zu einem lebendigen Erlebnis. In Coachings, Workshops, Retreats und Online-Kursen lernen ihre Klientinnen, Körper und Geist in Einklang zu bringen, innere Ruhe zu finden und echte Verbindung zu sich selbst zu spüren. Dabei geht es nicht um Regeln oder Perfektion – sondern darum, Gesundheit persönlich, nachhaltig und freudvoll zu gestalten. Mit ihrem Ansatz zeigt Dominique, dass ein erfülltes, ausgewogenes Leben möglich ist – ganz ohne Druck, dafür mit Klarheit, Inspiration und Herz.

Alle Informationen zu Move Mind Food by Dominique sind online unter www.movemindfood.com und auf Instagram unter @dominiquescharax zu finden.

ST.PETER STIFTSKULINARIUM: VERONIKA KIRCHMAIR

Seit über 1.200 Jahren ist das St. Peter Stiftskulinarium ein Ort der Begegnung. Unter der Leitung von Veronika Kirchmair wird diese Tradition nicht nur bewahrt, sondern behutsam weiterentwickelt. Als Gastgeberin des ältesten Restaurants Europas vereint sie historisches Erbe mit einer zeitgemäßen, offenen Haltung gegenüber Kulinarik, Kultur und Kreativität.

Veronika Kirchmair betrachtet Gastronomie als ganzheitliches Erlebnis: Die Küche steht im Dialog mit dem Raum, die Geschichte des Hauses mit der Gegenwart. Genuss wird hier nicht isoliert, sondern als Teil eines größeren kulturellen Kontextes erfahrbar.

Ihr besonderes Talent liegt in der Balance: zwischen Vergangenheit und Gegenwart, Geschmack und Haltung, Tradition und zeitgenössischem Ausdruck. Sie schafft einen Ort, an dem Geschichte lebendig bleibt und an dem Kulinarik, Kunst und Gastlichkeit auf natürliche Weise verschmelzen.

Das St. Peter Stiftskulinarium ist unter www.stpeter.at zu finden.

THE BUDIMS: MAGDALENA BUDIM

Mit Feingefühl, Kreativität und einer großen Portion Ehrlichkeit prägt Magdalena Budim als Co-Founderin die Identität des Jeanshops The Budims im Wiener 6. Bezirk. Sie ist die kreative Seele des Stores und vor allem eine Frau, die Jeans-Shopping neu denkt: persönlich, ehrlich und ohne Druck.

Magdalena versteht es, ihre Kund:innen dort abzuholen, wo sie stehen. Mit ehrlicher Beratung und einem geschulten Blick begleitet sie sie durch den oft mühsamen Prozess der perfekten Jeans-Suche und macht daraus ein positives, stärkendes Erlebnis. Ob spontan im Store oder bei individuell vereinbarten Personal-Shopping-Dates: hier geht es um Wohlgefühl und Persönlichkeit.

Was Magdalena Budim auszeichnet, ist die besondere Kombination aus Kraft und Inspiration. Sie verbindet unternehmerischen Mut mit Empathie, und schafft damit einen Ort, an dem Mode nicht bewertet, sondern begleitet.

„Wir möchten Österreich auf die Denim-Weltkarte bringen und einen positiven Beitrag zu unserer Wirtschaft leisten“, erklärt Magdalena Budim.

Alle Informationen zu The Budims sind unter www.thebudims.com zu finden.

JOOLZ: IRENE MÜLLER

Als Chief Marketing Officer von Joolz macht sich Irene MÜller mit viel Herz und Überzeugung für die echten, ungefilterten Seiten des Elternseins stark. Als Mutter weiß sie selbst, wie herausfordernd der Alltag mit Kindern sein kann – zwischen großen Glücksmomenten, schlaflosen Nächten und dem ganz normalen Chaos. In ihrer Arbeit möchte sie genau diese Realität sichtbar machen. Mit Initiativen wie der Joolz Eltern-Stress-Studie oder The Parent Hideout Retreats setzt sie sich dafür ein, offen über Druck und Belastung zu sprechen und Eltern konkret zu unterstützen. Ihr Anliegen: weniger Perfektionsdruck, mehr Ehrlichkeit und mehr gegenseitiges Verständnis. Irene Muller steht damit nicht nur für starke Markenführung, sondern vor allem für mehr Empathie, Empowerment und echte Unterstützung im Familienalltag.

Alle Informationen zu JOOLZ sind unter www.joolz.com und auf Instagram unter @myjoolz zu finden.  

UPSIDE DOWN TOWN HOTEL – NEUE POST: NADIA BRUCKNER

Nadia Bruckner ist keine klassische Hotelchefin – sie ist eine Entdeckerin, Visionärin und Grenzgängerin, die die Hotellerie in Zell am See neu definiert. Von Wien aus zog es sie in die Welt: die pulsierenden Straßen Barcelonas, die kreative Szene Berlins, die Sonne Südfrankreichs und die unendliche Weite der USA – überall sammelte sie Inspiration, Ideen und den Mut, Dinge anders zu machen. Heute schlägt ihr Herz im Upside Down Town Hotel – Neue Post, einem Ort, der so lebendig ist wie Nadia selbst. Gäste aus aller Welt tauchen hier ein in eine Atmosphäre voller Stil, Energie und weltoffenem Spirit. Mit jedem Detail, jedem Konzept, jeder Begegnung schafft sie ein Erlebnis, das überrascht, verbindet und lange nachhallt – ein Zuhause für Entdecker:innen, Träumer:innen und alle, die Lust auf Neues haben.

Alle Informationen zum Upside Down Town Hotel – Neue Post sind unter www.neuepost.at und auf Instagram unter @hotelneuepost zu finden.

FRISTADS: PETRA ÖBERG GUSTAFFSON

Petra Öberg Gustafsson steht für eine Form von Führung, die Diversität und Nachhaltigkeit als strategische Selbstverständlichkeit begreift. Als CEO des Workwear Unternehmens FRISTADS treibt sie eine Unternehmenskultur voran, in der Gleichstellung, Transparenz und Verantwortung klar verankert sind.

Geprägt von einem skandinavischen Verständnis von Chancengleichheit sieht sie moderne Arbeitsmodelle und geteilte Verantwortung als wesentlichen Bestandteil einer zukunftsorientierten Organisation. Für sie ist Gleichberechtigung kein Zusatz, sondern Basis unternehmerischer Stärke.

Seit der Übernahme der Geschäftsführung im Jahr 2023 schärft sie konsequent das Nachhaltigkeitsprofil des Unternehmens. Mit Environmental Product Declarations (EPDs), der OEKO-TEX® Made in Green-Zertifizierung und dem klaren Ziel, die CO₂-Emissionen bis 2030 um 50 Prozent zu reduzieren, setzt FRISTADS neue Maßstäbe in der Branche.

Alle Informationen zu FRISTADS sind auf www.fristads.com und auf Instagram unter @fristadsofficial zu finden.

SEHEN!WUTSCHER: ALEXANDRA WUTSCHER-HOLD

Als Mitgestalterin in dritter Generation prägt Alexandra Wutscher-Hold, die sich mit ihrem Bruder Fritz Wutscher jr. die Geschäftsführung des Familienunternehmens sehen!wutscher teilt, maßgeblich die strategische, wirtschaftliche und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens. Dabei steht für sie nicht nur erstklassiger Kundenservice und fachliche Spitzenqualität im Vordergrund, sondern auch die gezielte Förderung und persönliche Weiterentwicklung der mittlerweile rund 700 Mitarbeiter:innen in über 120 Filialen. Die von ihr gegründete “Alexandra Wutscher Akademie” bietet seit 2014 allen Mitarbeiter:innen, auch Quereinsteiger:innen, umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen in der Augenoptik und Hörakustik. Mit ihrem klaren Blick sorgt Alexandra Wutscher-Hold dadurch für einen optimalen Wissenstransfer innerhalb von sehen!wutscher und ermöglicht so eine zukunftssichere Ausrichtung des erfolgreichen Familienunternehmens.

Alle Informationen zu sehen!wutscher sind online unter www.wutscher.com und auf Instagram unter @sehenwutscher zu finden.

BRIGITTA NEMETH

Brigitta Németh ist eine zeitgenössische Künstlerin, deren Arbeiten sich mit Transformation, Identität und innerer Stärke auseinandersetzen. Nach einer erfolgreichen Karriere im Design entschied sie sich bewusst für die freie Kunst ein Schritt, der für Wandel, Klarheit und persönliche Konsequenz steht. In ihren Werken verbindet sie Emotion, Natur und Veränderung zu ausdrucksstarken, vielschichtigen Bildwelten. Ihre Kunst lädt dazu ein, eigene Entwicklungsprozesse zu reflektieren und die Kraft von Veränderung neu zu denken. Brigitta Németh steht für kreative Entschlossenheit und den Mut, der eigenen Vision zu folgen.

Alle Informationen zu Brigitta Nemeth sind online unter www.brigittanemeth.com oder auf Instagram unter @brigitta_nemeth_art

GYMBEAM: BEATRIX VOJTEKOVÁ

Beatrix steht als Chief Marketing Officer bei GymBeam für Markenführung auf höchstem Niveau – sie verwandelt Visionen in internationale Erfolgsgeschichten. In nur sieben Jahren hat sie sich von Regional Country Managerin zur Leitung des globalen Marketings hochgearbeitet und steuert heute ein Team von 150 Expert:innen in 16 Ländern. Unter ihrer Führung hat GymBeam seine Präsenz in Mittel- und Osteuropa erheblich ausgebaut und den erfolgreichen Eintritt in die DACH-Region gemeistert. Mit klarem Fokus auf Agilität, Innovation und Community-Building treibt Beatrix die Integration von KI-Lösungen im Marketing voran und stärkt gleichzeitig authentische Kundenbeziehungen. So werden Käufer:innen zu loyalen Fans – und GymBeam zu einer echten Lovebrand. Beatrix ist bekannt für ihre zielstrebige und ergebnisorientierte Art. Sie schafft inspirierende, kollaborative Teams, die ambitionierte Ziele übertreffen, neue Maßstäbe im E-Commerce setzen und kontinuierlich Spitzenleistungen liefern.

Alle Informationen zu GymBeam sind online unter www.gymbeam.at oder auf Instagram unter @gymbeam_wien zu finden.

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NEU NORMAL

NORMAL ERÖFFNET SEINE ERSTEN FILIALEN IN ÖSTERREICH

Dänische Einzelhandelskette bringt ihr einzigartiges Einkaufskonzept nach Wien und Gerasdorf
© NORMAL
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Die dänische Einzelhandelskette NORMAL eröffnet am 19. März 2026 ihre erste Filiale in Österreich in der Mariahilfer Straße in Wien und markiert damit offiziell ihren Eintritt in den österreichischen Markt. Nur zwei Tage später, am 21. März 2026, folgt die zweite Filiale im G3 Shopping Resort Gerasdorf.

Mit diesen beiden Eröffnungen bringt NORMAL sein besonderes Einzelhandelskonzept nach Österreich: eine Kombination aus bekannten Marken, dauerhaft niedrigen Preisen und einem entdeckungsorientierten Einkaufserlebnis.

Seit der Gründung in Dänemark im Jahr 2013 verfolgt NORMAL eine klare Vision: den täglichen Einkauf unterhaltsam und zugleich leistbar zu machen. Heute betreibt das Unternehmen mehr als 980 Filialen in zehn europäischen Ländern und setzt seine Expansion in Europa mit Fokus auf langfristiges Wachstum und attraktive Handelsstandorte fort.

Zum Markteintritt in Österreich sagt CEO Jakob Frølich Maarbjerg:
„Österreich ist ein logischer nächster Schritt in unserer europäischen Expansion, und wir freuen uns sehr, unsere ersten beiden Filialen im Raum Wien zu eröffnen. Wir sehen großes Potenzial in diesem Markt und freuen uns darauf, unser Konzept den österreichischen Konsumentinnen und Konsumenten vorzustellen: ein Einkaufserlebnis, bei dem bekannte Marken, spannende internationale Trends und dauerhaft niedrige Preise mit dem Gefühl einhergehen, bei jedem Besuch etwas Neues zu entdecken.“

Ein anderes Einzelhandelskonzept
NORMAL unterscheidet sich von traditionellen Händlern durch ein festes Sortiment bekannter Marken und Alltagsprodukte zu dauerhaft niedrigen Preisen – ohne Rabattaktionen, Gutscheine oder zeitlich begrenzte Sonderangebote. Kundinnen und Kunden können sich jeden Tag auf dieselben niedrigen Preise verlassen.

Die Filialen sind im Labyrinth-Stil gestaltet, der zum Entdecken einlädt und das Einkaufserlebnis inspirierend und überraschend macht, ähnlich wie eine Schatzsuche. Das Sortiment umfasst rund 5.500 feste Artikel in Kategorien wie Hautpflege, Haarpflege, Mundhygiene, Make-up, Haushaltsprodukte, Reinigungsmittel, Snacks und Getränke. Zusätzlich werden jede Woche mindestens 100 neue Produkte eingeführt.

Breites Sortiment – inklusive Marken exklusiv bei NORMAL
Das Sortiment von NORMAL umfasst eine große Auswahl international bekannter Marken wie L’Oréal, Maybelline, Nivea, Gillette, Colgate, Garnier, Nescafé, Oreo, Vanish und Finish.

Darüber hinaus finden Kundinnen und Kunden zahlreiche Marken und Produktlinien, die exklusiv bei NORMAL erhältlich sind und daher von anderen Händlern in Österreich nicht geführt werden. Das Angebot umfasst außerdem beliebte internationale Beauty-Trends, darunter K-Beauty aus Südkorea und J-Beauty aus Japan, die in den vergangenen Jahren bei europäischen Konsumentinnen und Konsumenten stark an Beliebtheit gewonnen haben.

Die Kombination aus bekannten Marken, exklusiv bei NORMAL erhältlichen Produkten, internationalen Trends und dauerhaft niedrigen Preisen bildet den Kern des Geschäftsmodells des Unternehmens.

Ein dänisches Unternehmen mit europäischen Wachstumsambitionen
NORMAL wurde 2013 in Dänemark gegründet und hat sich seitdem zu einer internationalen Einzelhandelskette mit Filialen in großen Teilen Europas entwickelt. Das Unternehmen ist Teil von Hearland, wobei die Gründer weiterhin aktiv in die strategische Weiterentwicklung eingebunden sind.

Mit der Eröffnung der ersten beiden Filialen im Raum Wien setzt NORMAL den ersten Schritt zum Aufbau einer Präsenz in Österreich, mit dem Ziel einer weiteren Expansion im Land.

Mehr Informationen zu NORMAL finden Sie unter www.normal.co.at und auf Instagram unter @normal_oesterreich.
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NEU JUWELIER WAGNER

MEISTERHAFTE SCHMUCKSTÜCKE FÜR EINE NACHT VON WELTRANG:

JUWELIER WAGNER ALS OFFIZIELLER PARTNER DES WIENER OPERNBALLS 2026
© Philipp Lipiarski
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Der Wiener Opernball ist weit mehr als ein gesellschaftlicher Höhepunkt: er ist Ausdruck gelebter Kultur und ein Symbol für Kontinuität und Erneuerung zugleich. Am 12. Februar 2026 begleitete Juwelier WAGNER auch heuer dieses weltweit einzigartige Ereignis als offizieller Partner.

Der exklusive Ballabend, getragen von der Harmonie aus Musik, Bewegung und Raum, wurde durch fein abgestimmte Schmuckkreationen von WAGNER auf eindrucksvolle Weise ergänzt. Die Solistinnen des Wiener Staatsballetts präsentierten die erlesenen Schmuckstücke von Juwelier WAGNER. Die einzigartigen Juwelenkreationen begleiten ihre Bewegung mit subtiler Eleganz und unterstreichen die Anmut und Ausstrahlung der Tänzerinnen. Auf diese Weise wurden die Meisterwerke der Wiener Juwelierskunst zu unvergesslichen Begleitern eines Abends voller Glanz, Musik und bleibender Momente.

Auch die Moderatorinnen Mirjam Weichselbraun, Teresa Vogl und Lilian Klebow sowie zahlreiche Persönlichkeiten aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft wählten Schmuckstücke von WAGNER, die ihre Ausstrahlung dezent ergänzten und zugleich eindrucksvolle Akzente setzten.

„Der Wiener Opernball ist weit mehr als ein gesellschaftlicher Höhepunkt: er ist Ausdruck gelebter Kultur und ein Symbol für Kontinuität und Erneuerung zugleich. Teil dieses besonderen Gefüges zu sein, bedeutet für WAGNER eine große Auszeichnung und zugleich eine Verpflichtung gegenüber jener Tradition, die Wien weltweit einzigartig macht“, betonten Antonia und Felix Gmeiner-Wagner, die dem besonderen Abend vor Ort beiwohnten.

Unter folgendem Link finden Sie das Bildmaterial: HIER KLICKEN.

Das WAGNER Stammhaus in der Kärntner Straße 32 sowie die WAGNER Boutique an der Ecke Graben 21/Tuchlauben 2 präsentieren Juwelen der Collectionen von WAGNER.

Der Onlineshop ist unter www.juwelier-wagner.at zu finden.
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