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SISTER ACT Public Relations & Communications feiert ein Jahrzehnt am Puls der Zeit. Zehn Jahre, zwei Schwestern, ein sechsköpfiges SISTER-Team und eine gemeinsame Haltung: Kommunikation ist dann stark, wenn sie echt ist und bleibt.

10 YEARS OF SISTER ACT: TOGETHER, WE BRING STORIES TO LIFE AND MAKE THEM MATTER.

2026 feiert SISTER ACT Public Relations & Communications ihr 10-jähriges Bestehen. Was als mutige Idee von Lisa Haider und Nina Klein (vormals Haider) begann, ist heute eine etablierte Boutique-Agentur mit klarer Handschrift und einem besonderen Fundament: Familie. Denn hinter SISTER ACT stehen nicht nur zwei Gründerinnen, sondern zwei Schwestern, die von klein auf dieselben Interessen teilen und gleichzeitig unterschiedlicher kaum sein könnten. „Wir sind wie Yin und Yang. Genau diese Gegensätze sind unsere größte Stärke“, sagt Nina Klein. „Sie machen uns als Team komplett – und genau das spüren auch unsere Kund:innen.“

Schon früh war klar, dass Kommunikation ihr gemeinsamer Weg ist. Beide studierten Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, sammelten erste PR-Erfahrungen getrennt voneinander und arbeiteten schließlich mehrere Jahre gemeinsam in einer renommierten PR- & Kommunikationsagentur für Lifestyle, Mode & Beauty, bevor sie sich – kurz vor ihrem 30. Geburtstag – dazu entschieden, ihren eigenen Weg zu gehen und SISTER ACT zu gründen.

„Zehn Jahre Seite an Seite zu arbeiten und gemeinsam etwas Eigenes aufzubauen, ist für uns etwas ganz Besonderes. Darauf sind wir stolz“, sagt Lisa Haider. „Und gleichzeitig treibt es uns an, uns ständig weiterzuentwickeln und neue Strategien und kreative PR- & Eventkonzepte für unsere Kund:innen zu finden.“

DIE SISTERS: KULTUR UND QUALITÄT IM FOKUS.

Heute steht ein sechsköpfiges Team hinter SISTER ACT. Eine kreative Einheit, die diesen Spirit lebt und weiterträgt. Als Boutique-Agentur setzt SISTER ACT Public Relations & Communications bewusst auf Nähe, Individualität, Kultur und höchste Qualität in der Betreuung. Der Umgang miteinander ist familiär, ehrlich und von Vertrauen geprägt, eine Haltung, die sich auch in der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Medien, Influencer:innen und KOLs widerspiegelt. Denn SISTER ACT versteht Kommunikation nicht als reine Disziplin, sondern als Beziehung. Als ehrlichen Austausch. Als gemeinsames Weiterdenken.

Das Team ist Herzstück, Ruhepol und Kreativmotor. Jede Sister bringt ihre eigene Handschrift mit ein und macht aus Kommunikation das, was sie sein soll: lebendig, relevant und echt.

Eine prägende Rolle innerhalb des Teams nimmt Nora Wunderwald ein, die seit fünf Jahren Teil von SISTER ACT Public Relations & Communications ist. Begonnen als Assistentin von Gründerin und Geschäftsführerin Nina Klein, hat sie sich kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute als Communications Consultant eine zentrale Rolle innerhalb der Agentur. Mit einem breiten Portfolio an Kund:innen – darunter u.a. Juwelier WAGNER, das St. Peter Stiftskulinarium, THE GOODSTUFF, Österreich Wein Marketing und die Schauspieler:innen Susanne Wuest und Dominic Marcus Singer – verantwortet sie maßgebliche Kommunikationsprojekte. Parallel dazu ist die 28-Jährige auch schriftstellerisch tätig, veröffentlichte 2023 ein Buch und gibt ein Printmagazin heraus. Darüber hinaus ist sie Vorständin des ehrenamtlichen Vereins BewusstSchein e.V., der Workshops zu bewusstem Social-Media-Konsum hält.

Eine weitere zentrale Rolle ist Laura Schramböck, Junior Communications Consultant und seit drei Jahren Teil des Teams. Sie begleitet Kund:innen wie sehen!wutscher, Nina Kraft, Joolz und GymBeam und bringt dabei genau das mit, was in der PR oft Gold wert ist: Ruhe, Klarheit und ein feines Gespür für Worte. Auch abseits des Agenturalltags bleibt Laura kreativ unterwegs: sie unterrichtet Pilates, baut sich als Stylistin mit Fokus auf Editorial, Commercial & Celebrity ein weiteres Standbein auf und arbeitet an ihrem ersten Buch.

SISTER ACT SETZT AUF AUTHENTISCHE MARKEN UND WIRKUNGSVOLLE GESCHICHTEN. VON LIFESTYLE BIS KULTUR: KOMMUNIKATION MIT ANSPRUCH UND HALTUNG.

Die PR-, Event- & Kommunikationsagentur betreut Premium-Brands, Start-ups und internationale Unternehmen in den Bereichen Lifestyle, Beauty, Health, Fashion, Kulinarik, Kunst und Kultur. Dabei geht es nie nur um Sichtbarkeit – sondern um Relevanz. Um Geschichten, die berühren. Und um Marken, hinter denen man wirklich steht.

„Wir arbeiten nur mit Brands, die wir selbst verstehen und lieben. Wir wollen ihre Geschichten nicht nur erzählen, sondern sie fühlen – nur so können wir sie auch authentisch an unsere Dialoggruppen weitergeben“, so Lisa Haider, Gründerin und CEO von SISTER ACT Public Relations & Communications.

ZWISCHEN STRATEGIE, KREATIVITÄT UND KI: DIE SISTERS DENKEN KOMMUNIKATION NEU.

In einer sich rasant wandelnden Kommunikationslandschaft ist SISTER ACT mit den Veränderungen gewachsen. Die PR-Agentur verbindet heute strategische Klarheit mit kreativem Feingefühl und denkt Kampagnen ganzheitlich – digital, analog und KI-gestützt. Nicht als Trend, sondern als präzises Werkzeug, um Kommunikation noch relevanter, wirkungsvoller und zeitgemäßer zu gestalten.

Der Blick ist dabei klar nach vorne gerichtet: mit Respekt vor der Dynamik der Branche, aber ohne Angst vor dem, was kommt.

Vielmehr mit der Überzeugung, neue Herausforderungen anzunehmen und in Chancen für Kund:innen zu verwandeln. Menschlich. Strategisch. Und technologisch.

10 YEARS. STILL AHEAD.

Was SISTER ACT Public Relations & Communications besonders macht, ist die Fähigkeit, das Beste aus zwei Welten zu verbinden: Struktur und Intuition, Strategie und Emotion, Erfahrung und neue Perspektiven.

Oder, wie Nina Klein es formuliert: „Am Ende machen wir genau das, was man auch in einer Familie tut – wir geben das weiter, wovon wir überzeugt sind. Mit Ehrlichkeit, Begeisterung und dem Anspruch, dass es wirklich ankommt.“

Weitere Informationen unter www.sisteract.at und auf Instagram @sisteractcommunications.

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Moderatorin und Agentur-Gründerin Nina Kraft beobachtet eine auffällige Entwicklung im Speaker:innen-Markt: Während die Nachfrage nach KI-, Zukunfts- und Transformationsexpert:innen weiter steigt, suchen Unternehmen gleichzeitig verstärkt nach Stimmen zu Digital Detox, Resilienz, Fehlerkultur und bewusstem Umgang mit Technologie. Für Kraft ist dieser scheinbare Widerspruch kein Zufall, sondern ein Zeichen der Zeit.

Künstliche Intelligenz, digitale Transformation, neue Arbeitswelten: Kaum ein Unternehmen kommt derzeit an diesen Themen vorbei. Auf Kongressen, Führungskräfte-Events und Branchentreffen stehen Zukunftstechnologien ganz oben auf der Agenda. Doch parallel dazu zeigt sich ein zweiter Trend, der auf den ersten Blick in eine völlig andere Richtung weist: Immer mehr Unternehmen suchen Speaker:innen, die über Entschleunigung, mentale Belastung, Fehlerkultur, Digital Detox und die Frage sprechen, wie viel Technologie der Mensch eigentlich verträgt.

Nina Kraft, Eventmoderatorin, Speaker:innen-Expertin und Gründerin von Kraft Media Minds, erlebt diese Entwicklung unmittelbar in den Anfragen ihrer Kund:innen. Ihr kuratiertes Speaker:innen-Netzwerk vermittelt Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Gesellschaft, Technologie, Medien, Wissenschaft und Kultur und spiegelt damit sehr genau wider, welche Themen Unternehmen aktuell auf ihre Bühnen holen.

„Je technologischer unsere Welt wird, desto größer wird das Bedürfnis nach Echtheit und Nahbarkeit. Ich erlebe das gerade sehr konkret in den Anfragen, die bei mir eingehen. Das sind keine Gegensätze – das sind zwei Seiten derselben Medaille", sagt Nina Kraft.

DER NEUE BÜHNENBEDARF: ZUKUNFT ERKLÄREN, MENSCHLICHKEIT BEWAHREN

Die Digitalisierung hat in vielen Unternehmen eine neue Dringlichkeit bekommen. Spätestens seit dem breiten Einsatz generativer KI geht es nicht mehr nur um Effizienz, Automatisierung oder Innovation. Es geht um Identität, Verantwortung, Vertrauen und die Frage, wie Menschen in einer beschleunigten Arbeitswelt wirksam bleiben.

Gleichzeitig werden Themen wie Digital Detox, Resilienz und bewusster Einsatz von Technologie vor allem in Business-Kontexten stärker nachgefragt. Gerade Führungskräfte stehen dabei unter besonderem Druck. Sie sollen technologische Entwicklungen verstehen, Teams motivieren, Unsicherheit reduzieren und zugleich selbst mit hoher Geschwindigkeit Schritt halten. Entsprechend groß sei die Nachfrage nach Speaker:innen, die nicht nur über Tools und Trends sprechen, sondern auch über Grenzen, Energie, Aufmerksamkeit und mentale Gesundheit.

Daher ist dieser auf den ersten Blick paradox wirkende Widerspruch bei näherer Betrachtung konsequent: Unternehmen spüren den Druck der digitalen Transformation und gleichzeitig die menschlichen Kosten, die damit einhergehen. Beide Themen landen auf der Bühne, weil beide in den Unternehmen gerade drängend sind.

„Unternehmen buchen KI-Themen nicht mehr nur, weil sie modern wirken wollen. Sie spüren echten Veränderungsdruck. Gleichzeitig merken sie aber auch: Technologie allein beantwortet nicht die entscheidenden Fragen. Was macht das mit unserer Zusammenarbeit? Wie führen wir Menschen durch Unsicherheit? Genau deshalb landen scheinbar gegensätzliche Themen plötzlich auf derselben Bühne“, erklärt Kraft.

Besonders gefragt seien derzeit Formate, die nicht nur informieren, sondern einordnen. Unternehmen wollen nicht ausschließlich technische Erklärungen, sondern Impulse, die Brücken schlagen: zwischen Innovation und Verantwortung, Effizienz und Empathie, Fortschritt und Überforderung. Das Interesse an echten Geschichten steigt, während polierte Erfolgsbiografien und makellose Bühnenauftritte an Reiz verlieren. Gefragt sind Persönlichkeiten, die über Scheitern, Lernprozesse, Umwege und Ambivalenzen sprechen können.

DRAMATURGIE STATT PROGRAMMPUNKT-DENKEN

Der Widerspruch zwischen den beiden Themenfeldern ist für Kraft auch eine dramaturgische Grundlage. Die Frage sei nicht mehr nur: Wer spricht? Sondern auch: Wann, warum und in welchem Spannungsfeld? Wo braucht ein Programm Tempo, wo Reflexion? Wo braucht es Fakten, wo Emotion? Wo braucht es Zukunftseuphorie – und wo einen Moment des Innehaltens?

„Ich sehe Speaker:innen-Auswahl nie isoliert, sondern immer als Teil der Gesamtwirkung. Eine gute Bühne funktioniert wie eine gute Geschichte. Sie braucht Rhythmus, Reibung, Perspektivenwechsel und einen roten Faden. Genau darin liegt heute der Unterschied zwischen einem austauschbaren Programmpunkt und einem Event, das nachwirkt.“

NICHT JEDER EXPERTE GEHÖRT AUF DIE BÜHNE

Genau hier liegt für Nina Kraft die eigentliche Herausforderung und gleichzeitig der Kern ihres Geschäftsmodells. Denn beide Themenfelder, KI wie Digital Detox, brauchen Speaker:innen, die mehr können als Expertise liefern.

„Fachliche Kompetenz ist die Grundvoraussetzung – aber sie allein reicht nicht. Nicht jeder Experte gehört auf eine Bühne. Ich frage mich bei jeder Persönlichkeit: Kann diese Person Menschen nicht nur informieren, sondern auch berühren, inspirieren? Die größte Sünde ist, das Publikum zu langweilen. Das ist in meinen Augen eine Respektlosigkeit, denn Menschen schenken einem Event ihre Zeit und Aufmerksamkeit", so Kraft.

Mit Kraft Media Minds hat sie deshalb bewusst kein offenes Massen-Verzeichnis aufgebaut, sondern ein kuratiertes Netzwerk: Speaker:innen, die sie selbst auf der Bühne erlebt hat, deren Wirkung auf das Publikum sie kennt – und die sie mit voller Überzeugung weiterempfehlen kann.

Mehr Informationen zu Nina Kraft und kraftmediaminds sind online unter www.kraftmediaminds.com oder www.ninakraft.com zu finden.

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Die österreichische Schauspielerin Susanne Wuest wird im neuen psychologischen Horror-Thriller Sundowning zu sehen sein. Der Film entsteht aktuell unter der Regie von Ian McDonald in Vancouver und markiert – nach der vierten Staffel von HBO’s Erfolgsserie INDUSTRY und dem gerade abgedrehten Lionsgate Kino Franchise ORPHANS – eine weitere internationale Produktion in Wuests Filmografie.

Sundowning erzählt die Geschichte einer jungen Musikerin, die unter Gerontophobie, der tief verwurzelten Angst vor Alter und Tod, leidet und sich zunehmend von ihren sterbenden Eltern entfremdet. Getrieben von Schuld und dem Wunsch nach innerer Erlösung nimmt sie eine Stelle in einer abgelegenen Pflegeeinrichtung an, die zunächst wie ein Ort der Ruhe und Heilung wirkt. Doch schon bald kippt die Idylle: Hinter der scheinbar harmonischen Fassade des Hauses offenbart sich eine verstörende Realität, in der Wahrheit und Wahrnehmung zunehmend verschwimmen und der Weg zur Erlösung zum psychologischen Albtraum wird.

Neben Susanne Wuest umfasst der internationale Cast auch Elizabeth Dulau (Andor), Rukiya Bernard (Yellowjackets) und Robbie G.K. (Heated Rivalry). Produziert wird der Film von der auf Horror- und Genrekino spezialisierten Produktionsfirma Spooky Pictures in Zusammenarbeit mit dem Studio Image Nation.

„Ian hat ein außergewöhnliches Gespür für charaktergetriebene Thriller, die soziale und institutionelle Strukturen auf eindringliche und zugleich tiefgründige Weise beleuchten. Mit Sundowning freuen wir uns sehr auf sein neuestes Werk, getragen von einem herausragenden Cast rund um Elizabeth, Susanne, Rukiya und Robbie, und darauf, diese beklemmende Geschichte über Erlösung und die dunkleren Seiten des Pflegesystems einem weltweiten Publikum näherzubringen“, so Spooky-Pictures-Mitgründer Steven Schneider (Paranormal Activity).

„Mich hat an Sundowning besonders die psychologische Tiefe der Geschichte gereizt. Die Rolle bewegt sich in einem Spannungsfeld zwischen Schuld, Angst und dem Wunsch nach Erlösung: genau diese Vielschichtigkeit macht das Projekt für mich so spannend“, so Susanne Wuest.

Mit Sundowning setzt Susanne Wuest ihren internationalen Erfolgsweg konsequent fort und ist erneut Teil eines hochkarätigen Filmprojekts, das psychologische Tiefe mit atmosphärisch dichtem Genre-Kino verbindet.

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